Ikväll möttes Karriärgallerians Advisory board en tredje gång för att diskutera och hitta möjliga lösningar på kommunens utmaningar. Uppdraget är utformat som ett pågående samtal (en läroprocess) med tjänstemän, beslutstagare och unga vuxna från olika delar av kommunen att mötas på månatlig basis.
- Vad kan man göra under den långa väntetiden (asylprocessen) som blir värdefullt oavsett om man får stanna i Sverige eller ej?
- Hur man blir fadder (ungdomar) åt flyktingbarn? Hur locka unga till att bli det?
- När räknas man som barn och när som vuxen?
- Hur skapa ett nätverk fort?
- Hur upplysa om de kulturella skillnaderna, könsrollerna etc?
- Hur visa hur viktigt det är att satsa på en utbildning och inte börja jobba direkt?
Är ni nyfikna att höra mer om hur vi lagt upp processen? Kontakta oss.




